最常见的管理者考评方式是

常见的管理者考评方式：

一、工作业绩：

1、工作目标达成性；

2、生产安全管理效果；

3、相关技术、品质的控制；

4、团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性；

5、管理、ISO执行情况、制度落实状况 。

二、工作技能：

1、业务知识技能、管理决策的能力；

2、组织与领导的能力；

3、沟通与协调的能力；

4、开拓与创新的能力；

5、执行与贯彻的能力 。

三、工作素质：

1、任劳任怨，竭尽所能达成任务；

2、工作努力，份内工作非常完善；

3、责任心强，能自动自发地工作，起表率作用；

4、职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象；

5、工作的责任感与对公司的奉献精神 。

四、工作态度：

1、服从工作安排，勤勉、诚恳；

2、团结协作，团队意识；

3、守时守规、务实、主动、积极；

4、不浪费时间，不畏劳苦；

5、工作精神面貌是否乐观、进取 。