从业人员对本单位的安全工作可以行使哪些权利

危险因素和应急措施的知情权：企业应该如实地将本单位的危险因素和应急措施通过适当的程序、方法告诉给员工，使员工知道并掌握有关安全知识和处理办法，从而消除不安全因素和事故隐患，避免事故发生。

安全管理的批评检控权：员工在生产一线，对安全管理中的问题和事故隐患最了解，因此，员工的批评和监督更具有针对性，能及时发现生产作业过程中的危险因素，以便有关部门或人员及时解决，从而消除隐患。

拒绝违章指挥、强令冒险作业权：员工在行使权力时不能逃避工作，对于正常的工作安排，故意找借口不服从指挥，这是员工必须要注意的。

紧急情况下的停止作业和紧急撤离权：员工在作业过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，此时，如果不停止作业或撤离作业场所，就会造成重大人员伤亡。员工在判断危及人身安全的紧急情况时不能凭个人猜测，要有直接依据，更不能滥用该权利。