管理工作中遇到的主要困惑有哪些

1、对工作的热爱问题：现实中很多人仅仅把工作当成单纯的交易，员工出力、时间，单位给员工工资和奖金，这种交易行为导致员工对工作不热爱，如果员工不热爱工作，就会浑浑噩噩，消耗生命，不可能干出成绩，毫无建树，徒增抱怨与愤恨，既伤害了企业，也耽误了自己。

2、对人际关系的处理问题：这是一个非常棘手的问题，学生毕业后进入企业工作，首先要完成角色的转换，进入企业不再是一个学生，而是职场人，必须学会在工作中待人接物，处理各种关系，这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多，从而导致很多人不适应，进而产生担心、害怕、甚至自卑。

3、如何在工作中提升自身能力问题：很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作，难以获得职位提升与发展，也难以得到培训与外出学习的机会，这时，不能对单位抱有太大的希望，如果单位不培养和培训，自己要有危机意识，寻找各种可能的机会学习提升自己。