如何进行薪酬调查与设计薪酬方案
一、进行薪酬调查方式：
企业之间的相互调查；
通过招聘获得薪酬数据；
通过专业的机构进行薪酬调查；
采集社会的公开信息；
发放调查问卷方式进行薪酬信息的调查。
二、设计薪酬方案
在薪酬设计时，首先要进行薪酬调研；
确定薪酬设计的目的和策略；
岗位序列划分和价值评估；
薪酬体系设计：薪酬体系文件包含两类，一是薪酬制度性文件，二是本次调薪的说明文件。
一、进行薪酬调查方式：
企业之间的相互调查；
通过招聘获得薪酬数据；
通过专业的机构进行薪酬调查；
采集社会的公开信息；
发放调查问卷方式进行薪酬信息的调查。
二、设计薪酬方案
在薪酬设计时，首先要进行薪酬调研；
确定薪酬设计的目的和策略；
岗位序列划分和价值评估；
薪酬体系设计：薪酬体系文件包含两类，一是薪酬制度性文件，二是本次调薪的说明文件。
