应计福利费计提的比例是多少
按照现在的规定，没有这样的计提标准，税法规定了福利费的所得税前扣除限额，为工资总额的百分之14
而对于实际企业，一般两种方式：
1、不分期计提，直接在发生当期计入费用；
2、按照预估的比例分期计提，年底对比实际支出和计提金额，补提或冲回。
不管采用哪种方式，汇算清缴时候如果福利费总额超过工资总额的14%就要做纳税调整。
按照现在的规定，没有这样的计提标准，税法规定了福利费的所得税前扣除限额，为工资总额的百分之14
而对于实际企业，一般两种方式：
1、不分期计提，直接在发生当期计入费用；
2、按照预估的比例分期计提，年底对比实际支出和计提金额，补提或冲回。
不管采用哪种方式，汇算清缴时候如果福利费总额超过工资总额的14%就要做纳税调整。
