为什么很多职位都要招「应届毕业生」

很多职位都要招应届毕业生的理由：

1、 应届毕业生没有工作经验，没有经历过职场的熏陶，就像一张干净的白纸，企业可以根据企业的需求进行随意塑造，最终塑造成企业想要的人才。这样用起来才随心应手，如果是有工作经验的人，会有一些其他的习惯，公司会花很大一部分时间去改正这些习惯。

2、 应届毕业生人际关系简单，没有复杂的社会背景，便于企业管理和塑造，一旦进入公司，圈子基本就在公司，公司更容易掌控员工的动向。

3、 应届毕业生成本低，由于没有什么工作经验，所以要价很低，能够为企业节约很大一部分用工成本，自己培养的人，工资第一点，员工也会很感恩公司的培养。毕业生，忠诚度高，刚毕业就进入到企业，对企业的感情很深，如不出现其他情况，一般不会离开企业，间接地为企业节约了很多招工成本。