华为离职后能再次入职华为吗 生活 2020-09-13 02:52:51 共1个回答 ()人看过 用人单位同意再次录用的情形下,还能再次入职;用人单位不同意的,则不能。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:1、《劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务;2、《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 () () 我来回答:共有条评论 登录 注册 剩余:2000字 免登录提交 上一页:奥运五环的意义 下一页:材料科学与工程这个专业需要用电脑吗