变革型领导的特征 情感 2020-09-13 04:52:13 共1个回答 ()人看过 特征:1、它超越了交换的诱因,通过对员工的开发、智力激励来鼓励员工为群体的目标、任务和发展前景而超越自我的利益,实现预期的绩效目标;2、集中关注较为长期的目标,强调以发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力,并改变和调整整个组织系统,为实现预期目标创造良好的氛围;3、引导员工不仅为了他人的发展,也为了自身的发展承担更多的责任。4、变革型领导能在组织中制造兴奋点,产生强大的影响力和冲击力。也能帮助个人发现工作与生活的价值与兴奋点。但如果其目标和价值体系与文明社会基本准则相反,则会对社会构成极大威胁。 () () 我来回答:共有条评论 登录 注册 剩余:2000字 免登录提交 上一页:iphone充不进电怎么办 下一页:赤壁中的前朝指哪个朝代