面试审批流程(hr说offer走审批流程)

两手准备就好了,这段期间有合适的公司就去面,有时候复试过啦也不一定靠谱,我之前的公司,人都来了上一周班了,然后大领导说部门人员超标,然后领导找这新人谈话,找了个理由把人开了,好在人家也没纠缠

三天到一个星期内回复是正常的,没回复就等于没戏,很少有在面试当时就拍案决定录取的.很多时候面试完你自己都能够感觉到自己的能不能成了.

XXX先生/小姐:您好!我是XX公司人力资源XXX,很高兴告知您应聘本司(公司名字)XX岗位一职,经综合考虑决定录用.请您于X月X日X时准备携带以下资料前来报到事宜.1.XXXX祝您在生活愉快!

不是.首先,HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了.

剩下三个应是未通过,一般情况,大型企业、公司有一套审批流程,对入职人选的讨论会集中到一起进行,然后出结果.

一般都会过除非你曾犯过法~

人事审批一般都会通过的,其实就是走流程的事情而已.不过,你没有体检吗?笔试面试之后应该要求体检的啊.

这个要看企业内部的审批程序,小公司可能2天就完成了,大公司如果在计划内的人才可能3~4天,计划外申请的人才可能需要1周左右.像你这样的情况也不是不可能,别太着急,可能对方还在审批之中.

面试第一关基本上就是人事行政面试,这方面包括测试你的学历、交谈工作经验、进厂仪容仪表、过程中的言谈举止等来判断你是否符合本岗位的基本特征,如果通过了就进入第二轮专业面试,面试的人员有可能是你应聘岗位的上级领导或副总级别的人物,如果你应聘的岗位本身级别就属于中层以上管理或技术人员,那么复试的时候也就直接跟总经理直接交谈了.这次面试,会涉及到很多专业知识,包括现场提问、专业测试、现场测试等.如果这一关通过了,基本上主动权就被你全部掌握了.

您好,中公教育为您服务.面试前,省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审.2014年应届毕业生应提供毕业院校出