人事外包流程(北京市人事外包一站式服务)
人事外包服务项目:代办社会保障、社会保险证(新建/年检)招募人才(招聘/租赁)录用备案、合同签证档案管理代办社会保险(新建/转入/转出/异地接收住房公积金跨地区人才引进专业技术职称评定、申报出具以档案为依据的证明退工办理劳动人事政策咨询组织员工岗前、岗位培训代发工资人事、劳动纠纷的代处理组织员工活动及节日慰问组织员工体检
“人事外包又称人力资源外包.人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.现在好多企业为了省事都采用人事外包,唯仕旗的人事外包做的就很-出色,很多企业都用他们公司做人事外包.”
那要看你们外包的是什么类型,代理还是派遣.如果是代理,只涉及社保关系,老员工一般不需要做其他手续.但如果是派遣,就是除了社保外,把员工的劳动合同也给外包公司来签,那需要员工重新签订劳动合同.
人事外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式.比如唯仕旗就是专业做人事流程外包服务的公司,资-质齐全,口-碑比较好.
人力外包服务大概的流程为:1、客户提出用人需求2、客户签订技术服务框架协议3、安排软件技术外派人员到客户处参加面试4、面试通过,针对项目签订单项协议,软件技术外派人员到客户指定现场进行开发和技术服务5、进行相关结算直至人才外包服务结束
人事事务是一种人力资源外包方式,是企业根据企业需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的人力资源公司代理,以降低人力资源管理成本,提高人
人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面.
