offer走流程(人事走流程到发offer)

去报到啊.HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜,如果大老板正好出差去了,那时间就更长了.大老板签字确认后,HR才会给你发offer.所以,你现在就是在走审批流程的阶段,既然都通知你报道了,那就先去吧.

不是.首先,HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了.

如果很喜欢那家公司可以等待,有时候领导忙或OA流慢会造成这种情况,不过在等待过程中,其他公司的复式也建议参加,毕竟也许有更加合适的企业,如果遇到了直接告诉HR你已经被别家录用

对比一下那家公司给你的福利更高一些,或者是你更想去的那家..主要是看你和前一个公司有没有什么合同,涉及不涉及违约的行为.人生漫漫,有些东西就要有耐心.就像我,也在等走offer流程其实我也很着急,但是这毕竟是大公司,所以耍耍大牌也是可以体谅的!

有了口头offer,一般都还是比较靠谱的.下面就是公司内部的层层批准,然后最后给你发正式的通知.具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程.

可以主动打电话把你的疑问跟HR确认清楚,另外实习期也要签合同的,注意看清每个条款内容.

首先,不是所有企业都会下正式的offer,有些小企业根本就没有这个东西,全凭电话或邮件沟通第二,对方期望你尽快到岗,你要下周一到岗,对方有没有同意呢?第三,一次没有接到电话很正常,可能在开会或不方便接听,你可以再打打看最后,如果有证据证明对方已跟你达成雇佣意向,并要求你尽快到岗,最后又不要你了,完全可以起诉企业并要求赔偿损失所以,请不要担心,收集好证据保护自己才是上策

那应该是没后文了,正常招聘不会超过1周通知,即使有特殊情况,也会保持联系说明的.好工作很多,慢慢找.相信自己

看公司的内部流程需要多久了,一般一个星期,大公司半个月如果公司非常着急要人,也就1-2天

一般内部流程不都是确定上岗了以后的流程吗,可以慢慢等着这一周结果出来,如果急的话也可以一边面试着其他公司啊