如果你是领导你倾向于提拔什么样的人,会提拔有学历有能力的人吗

大多数领导更愿意提拔一个能力够强，但容易被他“控制”的下属。原则上来说，表现出明显的上进心的下属更容易获得领导的青睐。在能力很强的员工中大致存在三种类型，一是野心勃勃，凡事争强好胜，工于心计；二是闷头苦干，成绩突出，但不太关注大环境的变化；三是天资聪颖，工作游刃有余，但比较散漫，对“仕途”不屑一顾。在这三种类型中，最不会被提拔的是第三类，因为领导是不会提拔“没有上进心”的下属的，除非实在别无选择。第一类的下属让领导又爱又怕，欣赏的是他冲锋陷阵、义无反顾的勇气，但也担心他的野心膨胀令领导无法控制，最终动摇领导自己的地位。所以大多数领导对这类下属还是“慎用”，他更愿意提拔一个能力够强，但容易被他“控制”的下属。