工伤保险费用(工伤保险一年多少钱)

工伤保险费用由单位承担,个人不需要缴费,工伤保险的费率是0.5%—2%,是由所属行业的风险程度相关的,工伤保险缴费计算是:缴费比例*缴费基数.举例,比如某员工工资为5000,费率为0.5%,那么就是:5000*0.5%*12=3000.公司工伤保险费率确定,你最好问下51社保网或者社保局.

这个你也不需要了解的.工伤保险是单位缴纳的,劳动者不用承担费用.保险的缴纳基数,跟单位上年度发生的工伤事故挂钩,多的话就高,少的话就低.

劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险),建议业主为员工参保缴纳,如果你不为员工参保出了事故,全部费用由业主承担,如果参保缴纳了,出了事故费用,由医疗保险基金承担医疗费用.工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳.(业主带营业执照、法人代码证去当地社保局申请办理)社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的,个人不用缴纳费用.2、医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分.

工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少.

(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额.2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.

工伤保险缴费比例不是由企业决定的,工伤保险条例规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.对难以按照工资总额缴纳工伤保险

工伤保险个人要交多少钱一个月工伤保险单位缴纳2%,个人不缴.社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费

治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付.经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤待遇,除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外,还可根据不同的伤残等级,分别享受以下待遇.工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级