薪酬制度设计应该遵循哪些原则 其他 2020-10-15 08:27:18 共1个回答 ()人看过 1、公平原则,公平是薪酬设计的基础,只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感。2、竞争原则,企业想要获得具有竞争里的优秀人才,必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度,这样才能减少人才的流失。3、激励原则,通过薪酬来激励员工是最有效的方法。4、经济原则,这原则要求合理配置人力资源,还要兼顾成本。 () () 我来回答:共有条评论 登录 注册 剩余:2000字 免登录提交 上一页:作福是什么意思 下一页:儿童帽子有哪些品牌要质量好些的